广勤中学高级教师专项量化考评目标

序

号

主 要 量 化 项 目 内 容

对 照 完 成 情 况

（自评分）

考 评

合 计

1

每学期在校内（外）上一节示范课或研究课。10分

不上示范课或研究课不得分、听课评议效果欠佳得5分，较好以上得10分

2

每学期至少撰写一篇教育、教学、管理论文或教育案例、经验总结，并参加校级以上（含）组织的交流或校级以上获奖、发表。10分

提交论文得5分，校级获奖得8分，报刊发表得10分

3

在校内外为学生或学科教师作一次专题讲座。5分

有讲课材料或教案得5分，效果反映较好得10分

4

至少指导一名青年教师的教育、教学工作。10分

有学校确认结对计划、有师徒小结证明材，且效果好得10分，其它得5分

5

听课总数每学期不少于20节。

10分

14节以下不得分、15节以上得5分、18节以上得8分、20节以上得10分

6

参与一个课题研究。10分

能提交相关课题研究佐证材料或相关论文得10分、无材料不得分。

7

修满规定的继续教育课时。10分

满40学时得10分、30学时得5分、不足30学时不得分

8

教育教学工作质量，以教务处百分考核为准。30分

考核为90分以上得30分、80分以上得25分、70分以上得20分、其它得10分

9

学生或教师问卷满意、较满意率。

5分

85%以上得5分、80%以上得4分、70以上得3分、60分以上得2分、其它不得分

10

严重违反师德规范，如：有偿家教、体罚等造成一定影响者。

在上述考评基础上降一档次处理，情节特别严重者实行一票否决。